Die Rente für pflegende Angehörige erklärt

Um als pflegender Angehöriger Anspruch auf Rentenbeiträge der Pflegekasse zu haben, müssen bestimmte Bedingungen erfüllt sein. Diese sind im §44 SGB XI geregelt. Als Pflegeperson sind sie rentenversichert, wenn

Nicht erwerbsmäßig pflegen bedeutet, dass die Pflegeperson keinen Lohn für ihre Leistung bekommt. Die Pflege erfolgt also ehrenamtlich. Pflegepersonen dürfen dennoch finanzielle Anerkennungen von den Pflegebedürftigen annehmen, indem diese ihnen (anteilig) das Pflegegeld weitergeben. Der Betrag darf jedoch nicht höher sein als das Pflegegeld, dass der Pflegebedürftige jeden Monat erhält. Ist dies der Fall, geht die Pflegekasse von einer erwerbsmäßigen Pflege aus.

Ein verbreiteter Irrglaube ist, dass man als Pflegeperson ein Familienangehöriger des Pflegebedürftigen sein muss, um Rentenbeiträge zu erhalten. Das stimmt nicht. Die Voraussetzungen gelten für alle, auch für beispielsweise Freunde, Nachbarn und Freiwillige.

Nicht alle Pflegepersonen sind rentenversicherungspflichtig. Das bedeutet, dass bestimmte Gruppen keine Beiträge zur Rente erhalten, auch wenn sie Pflegepersonen sind und die im vorigen Kapitel geforderten Bedingungen erfüllen. Dazu zählen

Wenn Sie als Rentner eine ehrenamtliche Tätigkeit aufnehmen und dabei als Pflegeperson rentenversichert sein wollen, gibt es die Möglichkeit zur Teilzeitrente. Dabei reduzieren Sie Ihre monatliche Rente auf 99,99 % (sie verzichten also auf 0,01 % der Bezüge). Da Sie nun keine volle Altersrente bekommen, können Sie als Pflegeperson weiter Rentenpunkte sammeln. Diese Beiträge werden dann, wenn die Pflegetätigkeit endet und Sie auf Vollrente wechseln, ab 1. Juli des Folgejahres zusätzlich zur bisherigen Rente ausgezahlt. Die Teilzeitrente beantragen Sie bei der Rentenversicherung. Den Bescheid über die Umstellung reichen Sie anschließend bei der Pflegekasse ein um nachzuweisen, dass Sie Rentenpunkte als Pflegeperson sammeln können.

Tritt ein Pflegefall ein oder ist absehbar, kann die pflegebedürftige Person telefonisch, per E-Mail oder per Brief formlos die Formulare für einen Antrag auf Pflegeleistungen bei ihrer Pflegekasse anfordern. Üblicherweise ist in den Formularen auch ein Fragebogen enthalten, in dem nicht erwerbsmäßig Pflegende Angaben zur ihrer Tätigkeit machen und somit die Zahlung von Beiträgen zur Rente beantragen. Das Dokument wird als „Fragebogen zur Zahlung der Beiträge zur sozialen Sicherung für nicht erwerbsmäßig tätige Pflegepersonen“ bezeichnet. Ist dieses Formular nicht in den zugesandten Dokumenten enthalten, sollten Sie unbedingt bei der Pflegekasse nachfragen und den Fragebogen anfordern.

Anhand der eingereichten Angaben prüft die Pflegekasse, ob die Bedingungen für Beiträge zur Rente erfüllt sind. Wie an den oben genannten Punkten zu erkennen ist, ist der Aufwand, den eine Pflegeperson betreibt, entscheidend. Der Aufwand ist nicht an bestimmte Pflegetätigkeiten wie etwa Hilfe bei der Körperpflege gebunden, sondern meint die insgesamt investierte Zeit, die eine Pflegeperson wöchentlich regelmäßig aufbringt. Eine ehrenamtlich tätige Pflegeperson kann auch Anspruch auf die Rentenbeiträge haben, wenn zusätzlich ein Pflegedienst oder eine Tagespflege-Einrichtung für die Versorgung des Pflegebedürftigen verantwortlich sind.

Der Antrag für Rentenbeiträge für pflegende Angehörige kann nicht rückwirkend gestellt werden. Erst ab der Einreichung des Fragebogens bei der Pflegekasse besteht Anspruch auf Rentenpunkte. Aus diesem Grund sollten Sie den Antrag so früh wie möglich stellen, wenn der Pflegefall eintritt.

Sollten Sie jemals Rückfragen zu diesem Thema haben oder bei bestimmten Punkten Beratung benötigen, können Sie sich an die Pflegekasse wenden. Denken Sie daran, dass Sie die Pflegekasse des Pflegebedürftigen kontaktieren müssen. Dies ist nicht unbedingt auch Ihre eigene!

Sie wollen einen Antrag auf Pflegeleistungen stellen? Hier finden Sie Hilfe und Tipps.

Wer für die Zahlung der Rentenbeiträge zuständig ist, hängt von der Art der Versicherung ab. Hierbei kommt es auf die Versicherung des Pflegebedürftigen, nicht auf die der Pflegeperson an. Es gibt insgesamt drei verschiedene Konstellationen, die in Frage kommen:

Beihilfeberechtigt sind (pensionierte) Beamte, Beamte auf Probe, Anwärter und Referendare sowie Richter. Unter bestimmten Bedingungen sind auch deren Ehe- und Lebenspartner, Kinder und Hinterbliebene beihilfeberechtigt. Die Heilfürsorge ist für Polizisten, Feuerwehrleute und Soldaten zuständig, also Beamten, deren Beruf mit einem höherem Gesundheitsrisiko einhergeht.

Wenn Sie als nicht erwerbsmäßige Pflegeperson Rentenbeiträge erhalten, werden diese Ihrem Konto gutgeschrieben. Ihre Pflegezeit gilt als Beitragszeit. Die Berechnung der Beiträge ist etwas kompliziert und abhängig von der Bemessungsgrundlage und der Bezugsgröße. Die Bezugsgröße wird jährlich von der Rentenversicherung ermittelt und bezieht sich auf das Durchschnittsentgelt in Deutschland.

Für 2024 liegt die Bezugsgröße bei monatlich 3.535 € in Westdeutschland und bei 3.465 € in Ostdeutschland.

Je nach Art der Pflegeleistung, die der Pflegebedürftige erhält, und dem Pflegegrad wurden bestimmte Prozentsätze der Bezugsgröße als Bemessungsgrundlage festgelegt. Dabei gilt: Je höher der Aufwand der privaten Pflegeperson, desto höher ist der Prozentsatz. Ein Pflegebedürftiger mit Pflegegrad 5, der nur Pflegegeld erhält, bedarf deutlich mehr Unterstützung seiner Angehörigen als ein Pflegebedürftiger mit Pflegegrad 2, der nur Pflegesachleistungen erhält, also zusätzlich von einem ambulanten Pflegedienst versorgt wird.

Folgende Prozentsätze wurden festgelegt:

Diese Prozentsätze werden auf die festgelegten Bezugsgrößen angewandt. Dadurch ergeben sich als Zwischenschritt folgende Werte:

Die hier aufgeführten prozentualen Bezugsgrößen gelten als „fiktives Gehalt“, das die Pflegezeit repräsentiert. Die Pflegekasse zahlt darauf 18,6 %. Das ist der Prozentsatz, der für Arbeitnehmer in die Rentenversicherung gezahlt wird. Bei der regulären Erwerbstätigkeit zahlen Arbeitnehmer und Arbeitgeber jeweils die Hälfte von 9,3 % ein.

Die Verrechnung des „fiktiven Gehalts“ mit dem Beitragssatz von 18,6 % ergibt folgende monatliche Beitragshöhen, die die Pflegekasse einzahlt.

Nicht immer gibt es den Fall, dass eine Pflegeperson einen Pflegebedürftigen versorgt. Manchmal sind auch mehrere Pflegepersonen für einen Pflegebedürftigen da oder eine Person versorgt mehrere Pflegebedürftige, beispielsweise beide Elternteile. Auch in solchen Fällen können Pflegepersonen Rentenpunkte für die Pflege sammeln, wenn bestimmte Bedingungen gegeben sind. In diesem und im folgenden Kapitel werden beide Fälle mit Beispielen kurz erläutert.

Die Additionspflege beschreibt den Fall, das eine Pflegeperson für mehrere Pflegebedürftige zuständig ist. Dabei müssen alle oben genannten Voraussetzungen erfüllt sein. Die Besonderheit bei der Additionspflege ist, dass der Pflegeaufwand von mindestens 10 Stunden pro Woche, verteilt auf mindestens 2 Tage, für alle betreuten Personen zusammen zählt und nicht für jeden einzeln.

Beispiel für die Additionspflege: Pflegt eine Person einen Pflegebedürftigen für beispielsweise 4 Stunden an einem Tag und einen anderen Pflegebedürftigen für 6 Stunden an einem anderen, so gilt die Voraussetzung als erfüllt. Die Pflege muss allerdings an zwei verschiedenen Tagen stattfinden. Pflegt eine Person einen Pflegebedürftigen am Vormittag und anschließend am Nachmittag einen anderen, ist die Bedingung nicht erfüllt, auch wenn insgesamt mindestens 10 Stunden Pflege erfolgt sind.

Die Additionspflege liegt auch dann vor, wenn durch die Pflege eines Pflegebedürftigen bereits die Voraussetzung von 10 Stunden an mindestens 2 Tagen erreicht ist. In diesem Fall kann die zusätzliche Pflege des zweiten Pflegebedürftigen auch am selben Tag erfolgen und muss nicht auf einen dritten Tag ausgelagert werden.

Beachten Sie auch am Ende des nächsten Kapitels den Hinweis zu Additions- und Mehrfachpflege im selben Umkreis.

Die Mehrfachpflege bezeichnet den Fall, dass sich mehrere Pflegepersonen um denselben Pflegebedürftigen kümmern. In diesem Szenario muss jede Pflegeperson einzeln die Voraussetzung von mindestens 10 Stunden Pflege pro Woche verteilt auf mindestens 2 Tage erfüllen. Der genaue Pflegeaufwand jeder Pflegeperson muss dabei der Pflegekasse mitgeteilt werden, denn diese ergeben den anteiligen Anspruch. Die Aufteilung auf die Pflegepersonen muss nicht gleich sein.

Beispiel für die Mehrfachpflege: Zwei Personen pflegen einen Pflegebedürftigen, dessen Pflegeaufwand 32 Stunden pro Woche beträgt. Die erste Pflegeperson pflegt 12 Stunden, verteilt auf 3 Tage, die zweite 20 Stunden verteilt auf 4 Tage. Beide Personen pflegen mindestens 10 Stunden pro Woche, verteilt auf mindestens 2 Tage. In diesem Fall sind die Bedingungen erfüllt und die Mehrfachpflege liegt vor. Der Pflegebedürftige hat den Pflegegrad 3 und bezieht ausschließlich Pflegegeld. Anhand des Prozentsatzes von 43 % der Bezugsgrößen ergeben sich folgende Anteile für die beiden Pflegepersonen: Die Erste erhält im Westen 1.520,05 € x (12/32 Stunden) = 570,02 € (558,73 € im Osten). Dieser Wert wird dann mit 18,6 % verrechnet, um den monatlichen Beitrag der Pflegekasse zu erhalten. Für die zweite Pflegeperson gilt demnach für 20 von 32 Wochenstunden die Grundlage von 950,03 € im Westen und 931,22 € im Osten.

Beträgt der Pflegeaufwand eines Pflegebedürftigen 16 Stunden pro Woche und zwei Pflegepersonen teilen sich die Zeit zu gleichen Teilen, erfüllen sie die Bedingungen nicht. Dabei ist es unerheblich, ob sie jeweils an mindestens 2 Tagen pro Woche pflegen. 8 Stunden pro Woche je Pflegeperson sind nicht ausreichend, um Rentenansprüche zu erwerben, auch wenn der Gesamtpflegeaufwand mehr als 10 Stunden beträgt.

Sonderfall: Regelmäßig wechselnde Pflegepersonen: Ein wichtiger Aspekt für die Erfüllung der Voraussetzungen ist die Regelmäßigkeit. Die Mehrfachpflege kann daher auch gegeben sein, wenn sich zwei Pflegepersonen wöchentlich abwechseln. Der Pflegeaufwand liegt beispielsweise bei 30 Stunden pro Woche. Die beiden Pflegepersonen entscheiden sich, abwechselnd zu pflegen. Jeder pflegt für 30 Wochenstunden an insgesamt 5 Tagen und setzt dann in der folgenden Woche aus. In dieser Zeit übernimmt die andere Pflegeperson. Auch in diesem Fall sind beide Pflegepersonen berechtigt, Rentenpunkte zu sammeln, wenn diese Art der Aufteilung regelmäßig ist. Im Wochenschnitt pflegt jeder von ihnen nämlich 15 Stunden verteilt auf mehrere Tage.

Additions- und Mehrfachpflege im selben Umkreis: Zwei Personen kümmern sich um einen Pflegebedürftigen, dessen Pflegeaufwand 12 Stunden pro Woche beträgt. Die erste Person pflegt 10 Stunden pro Woche an mehreren Tagen, die zweite Person nur 2 Stunden an einem Tag. Für die erste Person sind die Bedingungen erfüllt und sie hat im Rahmen der Mehrfachpflege Ansprüche auf Rentenpunkte. Die zweite Person erfüllt die Bedingungen nicht. Sie pflegt aber zusätzlich allein einen anderen Pflegebedürftigen für 9 Stunden an 3 Tagen. Daher ist auch sie rentenversichert, weil sie durch die Additionspflege auf 11 Pflegestunden pro Woche kommt.

Ein konkreter Anspruch auf einen früheren Renteneintritt allein aufgrund der Pflegetätigkeit besteht nicht. Ihre Pflege zählt aber als Beitragszeit und kann so dazu führen, dass Sie schneller die Mindestversicherungszeit für eine Rente erreichen. Das hängt jedoch stark von Ihrem sonstigen Versicherungsverlauf ab.